Bis zum Jahr 2030 wird es in Deutschland vermutlich einen noch höheren Pflege-Fachkräftemangel geben, das errechnete das Institut der Deutschen Wirtschaft, kurz DIW. Annähernd eine halbe Million Pflegekräfte könnten dann gesucht werden, zum Teil auch im Ausland.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus dem Ausland finden aber nur schwer zueinander. Die Suche nach geeigneten Kandidaten in der Pflege übernimmt das 2019 gegründete Startup „Careloop“ von Alexander Lundberg (CEO) und Hauptgründer Matti Fischer.
Careloop hat eine Recruiting-Plattform ähnlich wie „Linkedin „entwickelt, auf der AuslandsbewerberInnen ihr Profil mit Berufserfahrung, Gehaltswünschen und Arbeitsort angeben können.
Einrichtungen und Unternehmen in der Pflege, die geeignete Pflegekräfte suchen, können sich dann auf über Careloop bei der/dem Registrierten bewerben. Anschließend bietet Careloop noch Informationskurse im Online-Format an, um die Arbeitgeber und die Pflegenden auf den Berufseinstieg der neuen Mitarbeitenden vorzubereiten. Mittlerweile hat das Startup Careloop schon 500 Pflege-Fachkräfte vermittelt, die ihre Berufserfahrung aus dem Ausland in Deutschland anwenden.
Das Berliner Startup kümmert sich dabei um sämtliche Formalitäten und Angelegenheiten, von der Kontaktaufnahme bis hin zur Arbeitserlaubnis hierzulande.
Careloop hat unter Investoren zwei Millionen Euro für die innovative Präsentation eingesammelt.
Quelle: de.knews.media