In Bocholt fand letzte Woche eine Regionalkonferenz Mitarbeitergesundheit 4.0 statt, die 120 Teilnehmer anlockte. Eingeladen hatten die Bertelsmann Stiftung und das Unternehmen Spaleck GmbH & Co. KG, ein Maschinenbauer, der auf der Veranstaltung Preisträger des Wettbewerbs „Mein gutes Beispiel“ 2017 war und dafür gewürdigt wurde. Der Maschinenbauer aus Bocholt investiert schon seit Längerem in Gesundheits- und Sportangebote in einem firmeneigenen Gesundheitszentrum, und weiß, was es bedeutet, wenn nur an IT- Infrastruktur und nicht in die Gesundheit der Mitarbeiter gedacht wird, was die Krankenkassen auch schon lange bemängeln. Steigende Anforderungen mit zunehmender Arbeitsbelastung durch Digitalisierungsprozesse führen auch immer wieder zu psychischen Belastungen bei Mitarbeitern. Deshalb raten viele Experten zu Konzepten der Arbeitgeber mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, wie das Vorbild Spaleck zeigt. Auf der Konferenz wurden aber auch Vorträge gehalten und Podiumsdiskussionen gab es auch: Ein Referent der AOK Nordwest und Bertold Meyer, Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der TU Chemnitz, unterstützten zudem die Veranstaltung mit Informationen zur Resilienz, ein aus der Psychologie stammender Begriff, der die psychische Widerstandskraft, hier von Mitarbeitern durch betriebliche Gesundheitsförderung, stärken soll.
