Laut der Studie „Arbeitgeberattraktivität von Kliniken: Für welche Träger sich angehende Chefärzte entscheiden“ der Personalberatung Rochus Mummert in Kooperation mit der Universität Freiburg sind öffentliche Kliniken für Ärzte die attraktivsten Arbeitgeber.
Für die Studie wurden bundesweit 239 Ärzte in leitenden Funktionen deutscher Krankenhäuser befragt. Die Befragten gaben auf einer Skala von eins bis sieben an, wie sehr sie bestimmte Faktoren den Klinikträgern zuschreiben (1 = „trifft überhaupt nicht zu“, 7 = „trifft voll und ganz zu“). Für den Faktor Jobsicherheit erreichen öffentliche Einrichtungen mit dem Durchschnittswert 4,8 das beste Ansehen. Die übrigen Träger liegen deutlich unter diesem Wert, Privatkliniken erhalten sogar nur eine Zustimmung von 2,9. Als Grund wurde die Dominanz der wirtschaftlichen Ziele genannt.
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