Im Laufe der nächsten Jahrzehnte werden immer mehr Menschen auf Pflege angewiesen sein. Das Problem: Das Angebot an Pflegekräften wächst in Deutschland schwächer als die Nachfrage. Auf die Pflegebranche kommen daher neue Herausforderungen zu. Um diesen gerecht zu werden, hat die Sana Kliniken AG nun einen eigenen Konzernbereich für Pflege gegründet.
Das Unternehmen reagiert damit eigenen Angaben zufolge auf die steigenden Ansprüche in dem Arbeitsbereich. Ziel sei es im neu gegründeten Bereich „Unternehmensstrategie Pflege“ neue, innovative Konzepte für die Pflegepraxis zu entwickeln und umzusetzen. Die Sana Kliniken wollen künftig Projekte initiieren, die den Pflegenden bei Sana ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld bieten.
Die Leitung wird Martina Henke übernehmen, die zuvor als Pflegedirektorin das Vivantes Klinikum Friedrichshain und Prenzlauer Berg leitete.
Bei der derzeitigen Entwicklung im Pflegesektor müssen dringend neue Wege gefunden werden, um dem steigenden Bedarf nachkommen zu können. Wenn weniger Menschen in der Pflege arbeiten als eigentlich benötigt werden, haben diese zwangsläufig ein höheres Arbeitsaufkommen. Nicht selten sind Stress und Überlastung die Folge, was für Außenstehende den Pflegeberuf unattraktiver macht. Ein Teufelskreis. Eine Neugestaltung des Pflegeberufes ist daher notwendig und wichtig, um sowohl die Pflegenden zu entlasten als auch den Beruf für Einsteiger attraktiver zu gestalten. An Ideen mangelt es nicht. Vielversprechend ist der Einsatz [ilink url=“https://summaryseven.de/product/mobile-it-anwendungen/“]mobiler IT-Anwendungen[/ilink] . Diese können Zeit und Aufwand für Dokumentation einsparen, die dann den Pflegebedürftigen gewidmet werden kann.
[ilink url=“http://www.sana.de/presse/pressemitteilungen/pressemitteilung.html?tx_aspresse_pi1%5Bitem%5D=6160″] Link zur Quelle (Sana Kliniken AG)[/ilink]