Die Bru Perez Consulting & Services GmbH will den Fachkräftemangel in deutschen Kliniken beseitigen und bereitet qualifizierte Ärztinnen und Ärzte aus Lateinamerika und Spanien auf die Arbeit in hiesigen Krankenhäusern vor. Durch den demografischen Wandel der Gesellschaft hierzulande gibt es laut Bundesärztekammer Engpässe in der Versorgung von stationären PatientInnen. Außerdem wollen immer mehr Ärztinnen und Ärzte in Teilzeit arbeiten, weil die Nettovergütung bei Teilzeit-Arbeit prozentual höher ist als in Vollzeit. Zudem fordern anspruchsvolle Arbeitsbedingungen mit Schichtarbeit und Bereitschaftsdienst ihren Tribut: Überstunden und Stress veranlassen das ärztliche Personal in andere Bereiche des Gesundheitswesens abzuwandern.
Der Frauenanteil steigt in Teilzeit, weil das weibliche Geschlecht auch Beruf und Familie unter einen Hut bringen möchte. Außerdem bleiben Weiterbildungsmaßnahmen in Teilzeit-Jobs auf der Strecke, weil auf diese Weise keine Facharztausbildung möglich ist. Um die Attraktivität von ärztlichen Vollzeit-Arbeitsplätzen zu steigern und dem Ärztemangel entgegenzuwirken, empfiehlt die Beratungsgesellschaft Bru Perez aus Aalen verschiedene Maßnahmen wie Kinderbetreuung, flexiblere Arbeitszeitmodelle und finanzielle Anreize. Dadurch würden sich mehr Ärztinnen und Ärzte für den Vollzeit-Job in Kliniken begeistern lassen.
Die Bru Perez Consulting & Services GmbH glaubt an eine Vereinbarkeit von Bedürfnissen des ärztlichen Personals in Krankenhäusern wie Work-Life-Balance mit der Sicherstellung der Versorgung von stationär aufgenommenen PatientInnen. Allerdings müssten dann Kliniken, Verbände und der Gesetzgeber an einem Strang ziehen.
Quelle: presseportal.de